A part les mouvements des joueurs qui se font dans les coulisses, ceux des techniciens locaux se jouent sur différents tableaux comme il en a toujours été dans les championnats nationaux. Il y a d’abord les techniciens à la trappe, ceux qui sont débarqués sur un coup d’humeur et ceux qui partent pour explorer une nouvelle vision. Les mouvements sont aussi flagrants et soulèvent l’éternelle polémique : comment recrute t-on les techniciens à la tête des équipes et pourquoi les recrute t-on? Ici au Togo, il est rare de trouver des clubs avec des projets qui s’inscrivent dans la durée. Un véritable problème qui fait que les techniciens ne durent pas à la tête des clubs. L’on est tellement pressé par des résultats mais au finish, on se rend compte qu’on fait du surplace, pire on recule. On peut aussi sous le régime amateur faire valoir une vision dans la gestion des équipes car le professionnalisme n’est pas seulememt une affaire de moyens c’est aussi un comportement.
Ce comportement doit être contagieux dans le milieu des acteurs sportifs pour que disparaisse cette crise de confiance entre Presidents de Club et techniciens. Sur les dix dernières années bientôt certains techniciens locaux boucleront le tour des clubs du pays et cela ressort d’un amateurisme criard. Loin de jeter la pierre à tel ou tel acteur, il est plus important de faire le diagnostic du mal qui pousse les acteurs sportifs à l’extrême. IL est donc nécéssaire de réglementer les “mariages et les divorces” dans notre Sport roi pour repousser les frontières de la prostitution. Cela permettra à chaque acteur de murir son choix.
